Наша філософія

Ми дуже готові допомогти співробітникам, клієнтам, постачальникам і акціонерам досягти якомога більшого успіху.

Співробітники

Співробітники

● Ми ставимося до наших співробітників як до власної родини та допомагаємо один одному.

● Створення безпечнішого, здоровішого та комфортнішого робочого середовища є нашою основною відповідальністю.

● Планування кар'єри кожного співробітника тісно пов'язане з розвитком компанії, і це честь компанії допомогти їм усвідомити свою цінність.

● Компанія вважає, що це правильний бізнес-шлях — утримувати розумні прибутки та якомога більше ділитися перевагами між співробітниками та клієнтами.

● Реалізація та креативність є вимогами до здібностей наших працівників, а прагматичність, ефективність і продуманість є бізнес-вимогами наших працівників.

● Ми пропонуємо довічну роботу та ділимося прибутками компанії.

2.Клієнти

Клієнти

● Швидке реагування на потреби клієнтів, надання чудових послуг є нашою цінністю.

● Чіткий передпродажний і післяпродажний розподіл праці, професійна команда для вирішення ваших проблем.

● Ми не легко обіцяємо клієнтам, кожна обіцянка та контракт є нашою гідністю та результатом.

3.Постачальники

Постачальники

●Ми не можемо отримати прибуток, якщо ніхто не надасть нам якісні матеріали, які нам потрібні.

● Після 27+ років опадів та обкатки ми сформували достатню конкурентоспроможну ціну та гарантію якості з постачальниками.

● За умови, що ми не торкаємося кінцевого результату, ми підтримуємо співпрацю з постачальниками якомога довше. Наш підсумковий результат стосується безпеки та ефективності сировини, а не ціни.

4. Акціонери

Акціонери

●Ми сподіваємося, що наші акціонери зможуть отримати значний прибуток і збільшити вартість своїх інвестицій.

● Ми віримо, що продовження просування справи світової революції у сфері відновлюваної енергетики змусить наших акціонерів відчути свою цінність і готовність зробити свій внесок у цю справу, а отже, отримати значні вигоди.

5. Організація

організація

● У нас дуже плоска організація та ефективна команда, що допомагає нам швидко приймати рішення.

● Належний і розумний дозвіл дозволяє нашим співробітникам швидко реагувати на вимоги.

● В рамках правил ми розширюємо межі персоналізації та гуманізації, допомагаючи нашій команді бути сумісною з роботою та життям.

6. Спілкування

спілкування

●Ми підтримуємо тісний зв'язок з нашими клієнтами, співробітниками, акціонерами та постачальниками через будь-які можливі канали.

7.Громадянство

Громадянство

● Roofer Group бере активну участь у суспільному добробуті, увічнює добрі ідеї та сприяє розвитку суспільства.

● Ми часто організовуємо та проводимо громадські заходи в будинках престарілих і громадах, щоб пожертвувати любов’ю.

8.

1. Протягом більше десяти років ми жертвували велику кількість матеріалів і коштів дітям у віддалених і бідних районах гори Далянг, щоб допомогти їм навчатися та розвиватися.

2. У 1998 році ми направили в зону лиха бригаду з 10 чоловік і передали багато матеріалів.

3. Під час спалаху SARS у Китаї в 2003 році ми пожертвували 5 мільйонів юанів у місцевих лікарнях.

4. Під час землетрусу в Веньчуань у провінції Сичуань у 2008 році ми організували наших співробітників, щоб вирушити до найбільш постраждалих районів і пожертвували велику кількість їжі та предметів першої необхідності.

5. Під час пандемії COVID-19 у 2020 році ми придбали велику кількість засобів для дезінфекції та захисту, а також ліків, щоб підтримати боротьбу громади з COVID-19.

6. Під час повені в Хенані влітку 2021 року компанія пожертвувала 100 000 юанів матеріалів для екстреної допомоги та 100 000 юанів готівкою від імені всіх співробітників.